Työuramme ja niiden muutokset ovat meillä kaikilla mitä erilaisimpia. Osalle meistä työpaikan vaihdos on saattanut käynnistyä headhunterin yhteydenotosta. Mitä kaikkea on taustalla tapahtunut ennen kuin suorahakukonsultti ottaa yhteyttä mahdolliseen uuteen työntekijään ja mitä tapahtuu sen jälkeen? Näistä asioista on kertomassa Kari Juutilainen. Jaksossa selviää myös se mitkä ovat tällä hetkellä vaikeimmin täytettäviä työpaikkoja ja miten teknologia vaikuttaa suorahaun tulevaisuuteen.
Headhunting mielletään monesti tapahtumiin, joissa haetaan yritykselle uutta johtajaa. Nykyään yhä useammin myös toimihenkilöitä ja asiantuntijoita haetaan työtehtäviin käyttäen suorahakua. Suorahaun asiantuntija Kari Juutilainen Inhunt Group Oy:stä on tämän jakson vieraana kertomassa mitä kaikkea on taustalla tapahtunut ennen kuin headhunter soittaa mahdolliselle uudelle työntekijälle ja mitä tapahtuu sen jälkeen. Avaintehtäviin haettavan työntekijän haku- ja valintamenettely on yllättävän monivaiheinen ja eri toimijoiden vahvoja sitoumuksia edellyttävä tapahtumaketju.
Jakson myötä Kari kertoo myös miten voi tulla huomatuksi yritysten etsiessä asiantuntijoita, millainen on hyvä CV, mikä merkitys on asenteella suhteessa osaamiseen, mitä vaikutusta on oppimiskyvyllä ja -halulla uuden työn saamisessa ja monesta muustakin työpaikan ja alan vaihtoon liittyvästä asiasta. Samalla selviää myös mitkä ovat tällä hetkellä vaikeimmin täytettäviä työtehtäviä ja millaisia vaikutuksia teknologian kehityksellä on rekrytointiin ja suorahakuun.